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LEY FEDERAL DEL TRABAJO

La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución Artículo 2o-Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laboral Se entiende por ....

LEY GENERAL DEL TRABAJO

2) La ley peruana es aplicable a las relaciones laborales cumplidas en el Perú, cualquiera fuera el lugar de celebración del contrato de trabajo, o a las relaciones laborales cumplidas en el extranjero si el contrato de trabajo se hubiera celebrado en el Perú...

Definición de Relación Laboral

Las relaciones laborales legales están enmarcadas dentro de una legislación en la que se indica qué normas deben regir el trabajo ( en España el texto legislativo es el Estatuto de los Trabajadores ) Cualquier relación laboral es un pacto entre dos part Un trabajador que cede su tiempo y su destreza profesional y un empleador o empresario que gratifica con un salario la actividad del ....

Terminación de las relaciones laborales

Feb 10, 2020· Artículo 53 de la Ley FEderal del Trabajo causas de terminación de las relaciones de trabajo Artículo 434 de la Ley FEderal del Trabajo causas de terminación de las relaciones de trabajo ....

Ley de Relaciones Laboral

La Ley sobre Relaciones Laborales constituye un propósito de actualización y perfeccionamiento de aspectos fundamentales de la normativa del trabajo, introduciendo normas nuevas o actualizando otras que se consideran superadas por la realidad...

Jefe de Relaciones Laborales

DescripciónAlgunas actividades:Amplio conocimiento y dominio de la Ley federal de Trabajo, IMSS e INFONAVITNegociación de Contrato Colectivo de TrabajoDesarrollar Relaciones SindicalesAdministrar Sueldos y PrestacionesHacer cumplir el Reglamento Interno de TrabajoManejo de indicadores como ausentismo, rotación etcRequisitos:Licenciatura concluida en LAE, Lic...

Junta Nacional de Relaciones Laborales

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por su sigla en inglés) es una agencia federal independiente que gobierna las relaciones entre las empresas, los sindicatos y los trabajador Investiga y provee soluciones a prácticas ilícitas cometidas por empresas y sindicatos...

CONSIDEIGNDO: Que la Ley No 41

de Relaciones Laborales que dispone la Ley 41-08, garantiza la paz y la armonia laboral en el marco de la profesionalizaciôn de1 servicio pflblico, promoviendo la calidad y eficiencia de la Administraciôn Pflblica VISTA: La Ley No 41-08, de1 16 de enero de 2008 de Funciôn Pflblica y que crea la Secretaria de Estado de Administraciôn Pflblica; VISTA: La Ley No 13-07, de1 5 de febrero de ....

Definición de ley laboral individual y colectiva

La ley laboral incluye a las disposiciones legales que afectan a los contratos de trabajo y los convenios colectivos, entre ellos los relativos a los conflictos de trabajo, la inspección del trabajo, las horas de trabajo, el derecho a asociarse con más trabajadorPor otra parte, la ley se pronuncia sobre el entorno de trabajo, los derechos de participación, la igualdad de trato, los ....

Definición de relaciones laborales

En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que estipula los derechos y obligaciones de ambas partPor ejemplo, el contrato laboral señala que un trabajador accederá a una indemnización si es despedido sin causa justa...

LEY DE RELACIONES DEL TRABAJO DE PR LEY #130

La Ley Núm 130 de 8 de mayo de 1945, según enmendada, conocida como "Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico", concedió el derecho a organizar sindicatos y a negociar colectivamente a los trabajadores de las instrumentalidades corporativas del gobierno que se dedican o puedan dedicarse en el futuro a negocios lucrativos o a actividades ....

Relaciones laborales

Después de la Constitución surgió la Ley Federal de Trabajo, se mencionaban los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores y marcaba el funcionamiento correcto de las relaciones laboral Por medio de esto se logro el equilibrio de intereses y desarrollando principalmente la lucha obrero patronal, dentro del campo del derecho ....

Real Decreto

La necesidad, cada vez más ineludible, de agilizar el régimen de las relaciones plurales de trabajo y de potenciar la relación jurídica colectiva en cuanto fuente de producción del Derecho Laboral, aconseja suprimir el dualismo sobre fijación de condiciones mínimas de trabajo por actividades económicas o por Empresas, que se contiene en ....

National Labor Relations Act

La National Labor Relations Act (en español "Ley Nacional de Relaciones Laborales") llamada también Wagner Act ("Ley Wagner" por el senador Robert F Wagner, que la promovió) es una ley federal de Estados Unidos emitida en julio de 1935 para limitar las reacciones de los empleadores contra los trabajadores que fundasen sindicatos, ofertasen colectivamente sus servicios, se unieran a huelgas ....